Jean-François Lecours
Avocat associé
Jean-François Lecours
Avocat associé
Me Lecours exerce sa profession dans le domaine du droit du travail et santé et sécurité au travail. Il agit à titre de procureur patronal dans les secteurs privé et public, notamment de l’éducation, de la santé et des services sociaux et pour des entreprises privées.
Il plaide devant les tribunaux d’arbitrage, les tribunaux de droit commun, le Tribunal administratif du travail et les autres instances spécialisées à l’occasion de litiges portant notamment sur l’interprétation et l’application des conventions collectives, des lois du travail et de la santé et la sécurité du travail, des chartes des droits de la personne, de même que sur les mesures disciplinaires ou de fin d’emploi.
Me Lecours conseille et représente les employeurs dans la négociation de conventions collectives pour des organismes publics et des entreprises privées.
Il consacre une partie de ses activités professionnelles dans le domaine du droit de l’accès à l’information et de la protection de la vie privée. Il agit également comme enquêteur dans le cadre de plaintes de harcèlement en milieu de travail, et procureur dans le cadre d’enquêtes publiques menées en vertu de la Loi sur les coroners.
- Représentation dans le cadre de recours visant la révision judiciaire d’une décision d’un tribunal administratif
- Politiques et procédures en milieu de travail
- Mesure administrative ou disciplinaire et congédiement
- Contrat de travail
- Normes du travail et de l’emploi
- Négociation et interprétation de convention collective
- Arbitrage de grief
- Litiges reliés aux maintiens des services essentiels
- Accréditation et révocation d’accréditation syndicale
- Charte des droits et libertés
- Lois sur la protection des renseignements personnels et sur l’accès à l’information
- Équité salariale
- Droit du travail fédéral
- Litiges reliés à l’indemnisation des lésions professionnelles (SST)
- Litiges reliés à l’imputation des employeurs par la CNESST et à la classification (SST)
- Intervention suite à des constats d’infractions reliés à une contravention aux lois et règlement sur la SST et aux normes du travail (LNT)
- Droit de l’immigration et conseil reliés à l’embauche de travailleurs étrangers
- Harcèlement en milieu de travail
- Recours extraordinaires relié au travail devant les tribunaux de droit commun
- Conseil en matière de fusion et acquisition d’entreprise (enjeux liés aux relations de travail)
-
Baccalauréat
(Université de Sherbrooke, 1991)
-
Enquêteur harcèlement psychologique
- Représentation dans le cadre de recours visant la révision judiciaire d’une décision d’un tribunal administratif
- Politiques et procédures en milieu de travail
- Mesure administrative ou disciplinaire et congédiement
- Contrat de travail
- Normes du travail et de l’emploi
- Négociation et interprétation de convention collective
- Arbitrage de grief
- Litiges reliés aux maintiens des services essentiels
- Accréditation et révocation d’accréditation syndicale
- Charte des droits et libertés
- Lois sur la protection des renseignements personnels et sur l’accès à l’information
- Équité salariale
- Droit du travail fédéral
- Litiges reliés à l’indemnisation des lésions professionnelles (SST)
- Litiges reliés à l’imputation des employeurs par la CNESST et à la classification (SST)
- Intervention suite à des constats d’infractions reliés à une contravention aux lois et règlement sur la SST et aux normes du travail (LNT)
- Droit de l’immigration et conseil reliés à l’embauche de travailleurs étrangers
- Harcèlement en milieu de travail
- Recours extraordinaires relié au travail devant les tribunaux de droit commun
- Conseil en matière de fusion et acquisition d’entreprise (enjeux liés aux relations de travail)