Stéphanie Blanchet-Gravel
Avocate associée
Stéphanie Blanchet-Gravel
Avocate associée
Me Blanchet-Gravel exerce sa profession dans le domaine du droit du travail et santé et sécurité au travail, se consacrant exclusivement au service des employeurs en tant que conseillère juridique.
Elle plaide régulièrement devant les tribunaux administratifs et civils, rédige des opinions juridiques, participe à la négociation ou au renouvellement de conventions collectives et conseille ses clients sur la planification stratégique des ressources humaines. Me Blanchet-Gravel se spécialise également en matière de harcèlement psychologique en milieu de travail et agit à titre d’enquêtrice.
De plus, elle consacre une grande partie de sa pratique au secteur de la santé et de la sécurité du travail. Elle conseille et représente des organisations privées, publiques et parapubliques de toutes tailles, et les accompagne en matière d’indemnisation de lésions professionnelles et d’imputation des coûts.
Me Blanchet-Gravel agit régulièrement à titre de conférencière pour le compte de clients dans les domaines du droit du travail et santé et sécurité au travail.
- Politiques et procédures en milieu de travail
- Mesure administrative ou disciplinaire et congédiement
- Contrat de travail
- Normes du travail et de l’emploi
- Négociation et interprétation de convention collective
- Arbitrage de grief
- Charte des droits et libertés
- Litiges reliés à l’indemnisation des lésions professionnelles (SST)
- Litiges reliés à l’imputation des employeurs par la CNESST et à la classification (SST)
- Harcèlement en milieu de travail
- Clauses de non-sollicitation, non-concurrence et engagements de confidentialité
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Baccalauréat en droit
(Université Laval, 2016)
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Formations sur la consommation de drogues ou d’alcool en milieu de travail, le harcèlement psychologique au travail, la gestion des lésions professionnelles, la gestion des employés difficiles et plusieurs autres sujets.
- Politiques et procédures en milieu de travail
- Mesure administrative ou disciplinaire et congédiement
- Contrat de travail
- Normes du travail et de l’emploi
- Négociation et interprétation de convention collective
- Arbitrage de grief
- Charte des droits et libertés
- Litiges reliés à l’indemnisation des lésions professionnelles (SST)
- Litiges reliés à l’imputation des employeurs par la CNESST et à la classification (SST)
- Harcèlement en milieu de travail
- Clauses de non-sollicitation, non-concurrence et engagements de confidentialité