Elle est appelée à représenter des employeurs devant le Tribunal administratif du travail, les tribunaux d’arbitrage, les tribunaux de droit commun et les autres instances spécialisées en droit du travail et santé et sécurité au travail, notamment en matière d’indemnisation de lésions professionnelles et à l’occasion de litiges portant notamment sur l’interprétation et l’application des conventions collectives, des lois du travail, des chartes des droits de la personne, de même que sur les mesures disciplinaires ou de fin d’emploi.