Hors des murs, mais pas hors de portée : quand la vie privée s’immisce au travail

Ce que vos employés vivent ou font en dehors du travail relève, en principe, de leur vie privée.

Mais que faire lorsqu’un employé est accusé d’un crime, lorsqu’un employé vit de la violence conjugale, qu’un conflit entre collègues dégénère lors d’une soirée entre amis, ou encore, lorsqu’un employé commet ou subit une inconduite sexuelle lors d’une activité sociale de votre entreprise ? Où s’arrête la vie privée et où commencent les obligations et les droits de l’employeur ?

Lors de ce déjeuner-conférence, nos conférenciers vous proposent un tour d’horizon pratique pour vous permettre d’exercer vos droits de gestion dans de telles situations.