Droit du travail

Licenciement collectif un an après la pandémie : une décision d’affaires et non une force majeure

Le licenciement de 18 travailleurs de la restauration, un an après le début de la pandémie de COVID-19, relevait d’une décision d’affaires et non d’une force majeure découlant d’un événement imprévisible et irrésistible, selon la Cour du Québec.